{"id":33853,"date":"2022-11-29T00:42:40","date_gmt":"2022-11-29T00:42:40","guid":{"rendered":"https:\/\/cst-edu.flywheelsites.com\/?page_id=33853"},"modified":"2025-02-24T22:46:01","modified_gmt":"2025-02-24T22:46:01","slug":"diversity-and-inclusion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cst.edu\/es\/diversity-and-inclusion\/","title":{"rendered":"Diversidad e Inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"33853\" class=\"elementor elementor-33853\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-798188a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"798188a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e6c597 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"6e6c597\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d050942 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d050942\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Claremont School of Theology celebra la diversidad de los miembros de nuestra comunidad y se compromete firmemente a mantener un entorno de aprendizaje y trabajo libre de toda forma de discriminaci\u00f3n y acoso. Como una de las trece escuelas teol\u00f3gicas Metodistas Unidas, la apreciaci\u00f3n y el compromiso de CST con la diversidad se basan en la fe cristiana y las tradiciones Metodistas Unidas. La tradici\u00f3n de la Biblia Hebrea ense\u00f1a que Dios cre\u00f3 a la humanidad a su propia imagen (G\u00e9nesis 1:27). Adem\u00e1s, la tradici\u00f3n del Nuevo Testamento afirma que <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed como el cuerpo, aunque uno, tiene muchos miembros, y todos los miembros del cuerpo, aunque son muchos, constituyen un solo cuerpo, as\u00ed tambi\u00e9n Cristo. Porque todos fuimos bautizados en un mismo Esp\u00edritu para ser un solo cuerpo, ya seamos jud\u00edos o griegos, esclavos o libres. Y a todos se nos dio a beber de un mismo Esp\u00edritu. (1 Corintios 12:12-14).<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de las instrucciones b\u00edblicas, la Metodista Unida <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Libro de Disciplina <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">se\u00f1ala que las tradiciones en las que nos arraigamos \u201c<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">subrayar la igualdad de todas las personas en<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Jesucristo. Ellos demuestran la capacidad del evangelio para liberarnos y abrazar la diversidad de las culturas humanas y apreciar sus valores.\u201d <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">(2020\/2024 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Libro de Disciplina de la Iglesia Metodista Unida<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00b6 105, p. 86), y que \u201c<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En nuestra diversidad, nos une una herencia compartida y un deseo com\u00fan de<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">participar en la actividad creativa y redentora de Dios\u201d (\u00b6 105, p. 89)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Los Principios Sociales Metodistas Unidos tambi\u00e9n ense\u00f1an que \u201cAfirmamos nuestro sagrado llamado a ser administradores responsables y a cuidar con amor todo lo que Dios ha obrado. Reconocemos el valor inherente de la creaci\u00f3n de Dios, celebramos la abundancia y diversidad de la tierra, y, junto con la totalidad del cosmos, damos alabanza a su Creador. Reconocemos que somos miembros interconectados de ecosistemas complejos, intrincadas redes de vida, las cuales tienen su origen en el acto de gracia de la creaci\u00f3n de Dios\u201d (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Cuerpo (de una carta, documento, etc.)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00b6 160, p. 110). Nuestros Principios Sociales nos piden que apoyemos tanto la igualdad de g\u00e9nero como la diversidad de g\u00e9nero (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">C.D., <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">(\u00b6 162, p. 129) y a \u201ccondenar el racismo, el etnocentrismo, el tribalismo y cualquier ideolog\u00eda o pr\u00e1ctica social basada en creencias o ideolog\u00edas falsas y enga\u00f1osas de que un grupo de seres humanos es superior a todos los dem\u00e1s grupos de seres humanos. Adicionalmente, rechazamos rotundamente las leyes, pol\u00edticas y pr\u00e1cticas sociales que marginan, discriminan y\/o alientan el uso de la violencia contra individuos, comunidades u otros grupos sociales bas\u00e1ndose en diferencias raciales, \u00e9tnicas o tribales percibidas\u201d (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Cuerpo (de una carta, documento, etc.)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00b6 162, p. 133).<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Fundada en las tradiciones b\u00edblica, teol\u00f3gica y denominacional, la Escuela proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n en la administraci\u00f3n de sus pol\u00edticas educativas, pol\u00edticas de admisi\u00f3n, ayuda financiera, empleo o cualquier otro programa o actividad de la Escuela basada en la raza, color, credo, sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia o condiciones m\u00e9dicas relacionadas), g\u00e9nero (incluyendo identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero), edad, orientaci\u00f3n sexual, origen nacional (que incluye el uso del lenguaje y el uso protegido de una licencia de conducir emitida a personas indocumentadas bajo la secci\u00f3n 12801.9 del C\u00f3digo de Veh\u00edculos de California), ascendencia, religi\u00f3n (incluyendo todos los aspectos de creencia religiosa, observancia y pr\u00e1ctica, incluyendo vestimenta y pr\u00e1cticas de aseo religioso), estado civil o de pareja dom\u00e9stica registrada, estado militar y de servicio\/veterano, discapacidad f\u00edsica o mental, condici\u00f3n m\u00e9dica (incluyendo c\u00e1ncer o un registro o historial de c\u00e1ncer, y caracter\u00edsticas gen\u00e9ticas), informaci\u00f3n gen\u00e9tica, o cualquier otra clase legalmente protegida (denominados colectivamente \u201ccaracter\u00edsticas protegidas\u201d o \u201cclase protegida\u201d).<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La Escuela tampoco tolera el acoso de ning\u00fan tipo basado en alguna de estas caracter\u00edsticas protegidas y proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n y el acoso basados en la percepci\u00f3n de que alguien es miembro de una clase protegida.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La Escuela realiza esfuerzos de buena fe para reclutar, emplear y ascender a minor\u00edas calificadas, mujeres, personas con discapacidades y veteranos. Admite a estudiantes calificados a todos los derechos, privilegios, programas y actividades que generalmente se otorgan o ponen a disposici\u00f3n de los estudiantes.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En consonancia con estos compromisos, la Escuela se adhiere firmemente a todas las leyes federales y estatales de igualdad de oportunidades y derechos civiles, incluidas, entre otras, las secciones 200, et seq. del C\u00f3digo de Educaci\u00f3n de California; la Ley de Equidad Sexual en la Educaci\u00f3n de California, secciones 66250, et seq. del C\u00f3digo de Educaci\u00f3n de California; la secci\u00f3n 94385 del C\u00f3digo de Educaci\u00f3n de California; la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California, secciones 12900, et seq. del C\u00f3digo de Gobierno de California; la Ley de Discriminaci\u00f3n por Edad en el Empleo de 1967, T\u00edtulo 29 del C\u00f3digo de los Estados Unidos, secci\u00f3n 621; el T\u00edtulo VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, T\u00edtulo 42 del C\u00f3digo de los Estados Unidos, secci\u00f3n 2000d; el T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, T\u00edtulo 42 del C\u00f3digo de los Estados Unidos, secciones 2000e, et seq.; la Secci\u00f3n 504 de la Ley de Rehabilitaci\u00f3n de 1973, T\u00edtulo 29 del C\u00f3digo de los Estados Unidos, secci\u00f3n 794; la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, T\u00edtulo 42 del C\u00f3digo de los Estados Unidos, secciones 12101, et seq.; el T\u00edtulo IX de las Enmiendas de Educaci\u00f3n de 1972, T\u00edtulo 20 del C\u00f3digo de los Estados Unidos, secciones 1681, et seq.; la Ley Jeanne Clery de Divulgaci\u00f3n de Pol\u00edticas de Seguridad en el Campus y Estad\u00edsticas de Delitos en el Campus o Ley Clery, T\u00edtulo 20 del C\u00f3digo de los Estados Unidos, secciones 1092(f), et seq.; y la Ley de Reautorizaci\u00f3n de Violencia contra la Mujer de 2013 (VAWA) (Ley P\u00fablica 113-4).<\/span><\/p><p><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/14-Uo0PojiicVy7iuEqbSoDl8MzBhX4wO\/view?usp=sharing\"><b>Procedimientos de Denuncia, Investigaci\u00f3n y Resoluci\u00f3n del T\u00edtulo IX de la Claremont School of Theology (Incluido el Conducta Sexual Inapropiada)<\/b><\/a><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Las consultas sobre las pol\u00edticas de igualdad de oportunidades de la Escuela, el cumplimiento de las leyes, estatutos y regulaciones aplicables (como el T\u00edtulo VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, el T\u00edtulo IX de las Enmiendas a la Educaci\u00f3n de 1972 y la Secci\u00f3n 504 de la Ley de Rehabilitaci\u00f3n de 1973), y los procedimientos de queja pueden dirigirse al Coordinador de Servicios para Discapacitados o al Coordinador del T\u00edtulo IX:\u00a0<\/span><b>Ana Tamayo, Coordinadora de Servicios de Accesibilidad\/Discapacidad y Coordinadora de T\u00edtulo IX, al (909) 447-2507 o\u00a0<\/b><a href=\"mailto:atamayo@cst.edu\"><b>atamayo@cst.edu<\/b><\/a><b>.<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En la medida en que dichas consultas y quejas se refieran a asuntos relacionados con el empleo, deber\u00e1n dirigirse a Recursos Humanos al\u00a0<\/span><a href=\"mailto:humanresources@cst.edu\"><span style=\"font-weight: 400;\">humanresources@cst.edu<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para consultas o reportes iniciales relacionados con Acoso o Discriminaci\u00f3n en el empleo, Igualdad de Oportunidades de Empleo, o solicitudes de adaptaci\u00f3n laboral relacionadas con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), contacte a:<\/span><\/p><p><b>Recursos Humanos\u00a0<\/b><a href=\"mailto:hr@cst.edu\"><span style=\"font-weight: 400;\">hr@cst.edu<\/span><\/a><\/p><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\">\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2258355 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"2258355\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Claremont School of Theology celebrates the diversity of the members of our community and is firmly committed to maintaining a learning and work environment that is free of all forms of discrimination and harassment. 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