CST, 전략적 비전과 지속 가능한 미래를 지원하기 위한 과도기적 리더십 구조 발표
캘리포니아주 로스앤젤레스 (2025년 5월 27일) — 클레어몬트 신학대학원(CST)은 경영진 교체, 조직 개편, 그리고 장기적 지속 가능성에 대한 재조명을 거치는 기간 동안 기관을 이끌어 나갈 전략적이고 기간이 정해진 과도기적 리더십 모델을 발표했다. 새로운 리더십 체계는 2025년 6월 1일부터 시행되어 2027년 6월까지 유지될 예정이다.
이러한 체계적인 접근 방식은 CST의 전략 계획, 특히 협력적 리더십, 재정적 관리, 사명 중심의 지속가능성에 중점을 둔 부분과 직접적으로 부합합니다. 주요 리더들이 은퇴를 앞두고 있는 상황에서, 이 과도기적 모델은 운영의 우수성이 중단 없이 유지되도록 보장하는 동시에 기관이 대담하고 유망한 미래를 향해 나아갈 수 있는 기반을 마련해 줍니다.
이 모델의 핵심은 제프리 콴 목사 겸 박사(Rev. Dr. Jeffrey Kuan)와 그랜트 하기야 주교(Bishop Grant Hagiya)가 공동으로 맡는 공동 의장직으로, 이 두 노련한 지도자는 CST의 집행 감독 업무에 서로 보완적인 강점을 발휘합니다:
- 제프리 콴 목사 박사 CST 이사회, 교수진 및 종교 간 협력 파트너들과 긴밀한 유대를 유지하면서, 재무, 인증, 파트너십, 전략 기획 등 기관 운영 전반에 중점을 둘 것입니다.
- 그랜트 하기야 주교 교회 관계, 기부자 소통, 신학 교육 분야에서 활동을 주도하는 한편, 강의도 담당할 예정이다.
“CST 이사회 의장인 패트리샤 패리스 목사는 ”이 과도기적 리더십 팀은 연속성과 혁신을 모두 상징합니다“라고 말했다. 패리스 목사는 ”이를 통해 우리는 우리의 가치에 굳건히 뿌리를 둔 채, 책임감 있고 전략적으로, 그리고 우리의 사명과 완벽하게 부합하는 방식으로 과감하게 앞으로 나아갈 수 있게 될 것입니다”라고 덧붙였다.
이러한 과도기적 구조는 CST의 리더십 연속성을 강화할 뿐만 아니라 비용을 대폭 절감하여, 절감된 자원을 기부자 유치, 프로그램 개발 및 학문적 우수성 제고에 재할당할 수 있게 합니다.
그 밖의 주요 임원 임명 내역은 다음과 같습니다:
- 스티브 호스월-존스턴 – 발전 및 홍보 담당 수석 부사장
- 앤디 드레이트서 박사 – 학술 담당 수석 부사장 겸 교수진 학장
- 사무엘 리 목사 박사 – 국제 관계 수석 부사장
- 유키 슈워츠 목사 박사 – 학사 및 학생 성공 담당 부총장 (2026년 1월부터)
이러한 역할들은 CST의 학술적 비전을 실현하고, 학생들의 성공을 뒷받침하며, 전략 계획의 핵심 축인 국제적 및 교단 간 관계를 심화하는 데 있어 매우 중요합니다.
이사회는 이 과도기적 체제가 일시적인 것이며, 늦어도 2027년 6월까지 종료될 것임을 확인했습니다. 이는 CST가 차기 총장 선임을 준비하는 데 필요한 여력과 안정성을 제공합니다.
“제프리 콴 공동 총장(목사·박사)은 ”지금은 희망과 계획을 세우는 시기입니다“라고 말했다. ”우리는 함께, 더욱 협력적이고 사명 중심적이며 재정적으로 지속 가능한 CST의 토대를 마련하고 있습니다.”
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클레어몬트 신학대학원(Claremont School of Theology, CST)은 캘리포니아주 로스앤젤레스(웨스트우드)에 위치한 종교 및 신학 분야 대학원입니다. 종교 간 교육 분야의 선도 기관인 CST는 자비, 정의, 소속감을 바탕으로 세상에 봉사할 영적 기반을 갖춘 지도자를 양성하는 데 전념하고 있습니다.